ESTRÉS DE ROL, IMPLICACIÓN CON EL TRABAJO Y BURNOUT EN SOLDADOS PROFESIONALES ESPAÑOLES

BLANCA LÓPEZ-ARAÚJO, AMPARO OSCA-SEGOVIA, MARÍA DE LA FE RODRÍGUEZ MUÑOZ

Resumen


Este estudio analiza la relación entre el estrés de rol y el burnout y el papel modulador de la
implicación con el trabajo en una muestra de 779 soldados profesionales del ejército español. Los
resultados encontrados muestran que el conflicto, la ambigüedad de rol y las dos dimensiones de
la implicación con el trabajo se relacionan significativamente y en la dirección esperada con los
tres síntomas del burnout. Además, la identificación psicológica con el trabajo reduce el burnout, mientras que, al contrario, los sentimientos de deber-obligación lo potencian. Sin embargo, en
contra de lo esperado, la implicación con el trabajo no es una variable moduladora de la relación
entre el estrés de rol y el burnout.

Palabras clave


conflicto de rol, ambigüedad de rol, implicación con el trabajo, burnout, soldados profesionales.

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DOI: http://dx.doi.org/10.14349/rlp.v40i2.345

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