CAPITAL HUMANO Y EL MODELO EMPRESARIAL DE LAS PYMES: UNA PERCEPCIÓN DE LOS EMPRESARIOS IMPORTADORES Y EXPORTADORES DE BOGOTÁ

Resumen

Objetivo: Identificar la incidencia de las categorías del capital humano en el modelo empresarial
de las empresas importadoras y exportadoras de Bogotá - región. Metodología: Se realizó una
revisión documental de la teoría del capital humano y su incidencia en el modelo de industrialización
colombiano; y se aplicó una entrevista a ocho empresarios importadores/exportadores de Bogotá
para conocer sus percepciones sobre el ambiente empresarial. Finalmente, se hizo un análisis
de casos en el que se extrajeron las principales percepciones acerca de las categorías de capital
humano analizadas en el trabajo. Hallazgos: El proceso de industrialización colombiano ha permeado
la política de capital humano desde el Estado y en las empresas. El moderno esquema de
apertura económica ha desincentivado la inversión en capital humano por parte de los empresarios
debido a que ante un escenario de liberalización de entrada de maquinaria y equipo de acuerdo
con la opinión de los empresarios resulta más rentable invertir en la importación del equipo y en
la capacitación específica de su manejo antes que invertir en capacitación para el desarrollo de
procesos de innovación endógenos y encadenamientos productivos.
Palabras clave: Capital humano, capacitación, industrialización, modelo empresarial, empresarios.