ANÁLISIS DEL ENFOQUE DE LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIAL EN LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSÍ, MÉXICO

Resumen

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El artículo analiza la relación que existe entre las competencias técnicas de capacitación y entrenamiento del empresario con el crecimiento sostenido en las pequeñas empresas industriales en la ciudad de San Luis Potosí, México. Los fundamentos teóricos son presentados a partir del planteamiento lexicológico del término competencia y definición y tipología de competencia laboral. Adicional a lo anterior, se plantea la actual problemática que enfrenta la pequeña empresa en concordancia a su crecimiento sostenido. El marco contextual del estudio es centrado en describir el dominio económico y ocupacional de las pequeñas empresas en México y San Luis Potosí. El modelo de la investigación centra el crecimiento de la empresa a través de las variables independientes de capacitación y entrenamiento del empresario y la dependiente de crecimiento sostenido para ser estudiadas a través del análisis de correlación y de regresión múltiple. Los resultados presentan, de una muestra de 30 pequeñas empresas del sector industrial, que existe una relación directa entre las competencias técnicas y el crecimiento sostenido en las empresas estudiadas en la ciudad de San Luis Potosí, México.

Palabras clave:  

Competencia, capacitación, entrenamiento, empresa, crecimiento