IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA UNIAGUSTINIANA

Resumen

El objetivo de este artículo es presentar el procedimiento de diseño de un sistema de Gestión por Competencias alineado a la Planeación Estratégica de la UNIAGUSTINIANA, utilizando la metodología descrita por David McClelland en tres fases, línea de base, elaboración de competencias y elaboración de procesos. Obteniendo así como resultado una descripción completa de la Planeación Estratégica de la Organización, tres Competencias Organizacionales, tres CompetenciasEspecíficas y los Procesos de detección de Brechas, Selección y Evaluación de Desempeño por Competencias.